Положительный отзыв о компании Самсон

Да, почитал, жуть взяла…
Просто тупой концлагерь.
Теперь факты:
1. Годовой товарооборот свыше 9,0 миллиардов рублей. Клиенты ржут, но покупают.
2. Численность персонала — свыше 2000 человек. При этом свыше 5 лет в ней проработало более 1000 сотрудников, то есть более 50% персонала.
400 человек проработало свыше 10 лет, то есть 25% персонала проработало более 10 лет.
Похоже, далеко не все бегут в первый год после трудоустройства.
3. Ежегодный(!) темп роста продаж по группе компаний — 15-20%. Самый высокий в отрасли.
4. Руководителей, даже выполняющих план продаж, заменяют не раздумывая.
Это факт.
Дело в том, что выполнение плана продаж далеко не единственный параметр (и не главный), по которому оценивается эффективность того или иного руководителя.
Существует масса неочевидных, на первых взгляд, но не менее важных индикаторов. Все руководители об этом знаю. Но, как говорится, знать одно, а быть способным достичь — совсем другое. Это:
— стабильность клиентской базы и ее прироста;
— эффективность и качество логистических процессов (оператор, бухгалтерия, склад, транспорт);
— стабильность персонала и его обученность и лояльность;
— знание и умение применить действующие регламенты.
Объем же продаж, особенно на этапе «низкого старта», не может служить главным параметром эффективности руководителя.
Теперь, что касается увольнения сотрудников, недавно принятых на работу.
Да, это трагедия. Сдернули человека с работы, пригласили к себе, через короткий промежуток времени уволили. К слову сказать, такие ситуации крайне редки в компании Самсон.
Это очень плохо и ВСЕ в компании переживают по этому поводу.
К сожалению, такова современная ситуация. Не компания Самсон управляет политикой и экономикой в нашей стране. От Самсона мало что зависит в этой ситуации.
Буквально за последние 2-3 месяца все в российской экономике встало с ног на голову.
Приходится реагировать, приспосабливаться (именно приспосабливаться) под вновь складывающуюся реальность. Приходится принимать, в том числе, и такие непопулярные меры.
Каждый должен делать свой выбор. Такова реальность.