a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ООО "Ресурс-Контроль"

Положительный отзыв
Автор: Тихон Петрович
Дата: 05.08.2017
И так, положительных сторон тут быть и не может, ненормированный график, нет обеда, постоянное увеличение плана,круговая порука, существует определенный круг работников, причем не самых порядочных, которые путем привлечения новых кадров пытаются решить проблемы пиковые моменты(конец квартала, конец отчетного периода, окончание года) оклад 9.000 рублей, мифические премиальные которые не отчисляются в пенсионный фонд,по-факту з/п чёрная, выживают сотрудников, молодых специалистов не держат на местах даже 2 месяца, норматив отсутсвует, хотя существуют негласные правила выполнения объема работ, тех. процесс построен таким образом, что объем превышает все мыслеммые и не мыслимые параметры, при чем делается это целенаправленно.
Начальник и руководство держит основное количество сотрудников "на крючке" выжимая из людей последние соки, сопровождая этим систематическое рабское отношение. Все факты хабальства на лицо, двойные стандарты а также, круговая порука без права голоса, начальство ведет. Господа настоятельно рекомендую не ввязываться в эту "влажную паутину". Примеров подобных "контор" предостаточно, все дело крышутся депутатом(бывший ФСБшник) варьё полнейшее, порядочные люде не связывайтесь с это компанией!!!!!!!!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.