a
b
c
d

Отзывы о компании «"ЭкоНива-АПК Холдинг"»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Сейчас пришел новый руководитель к нам, в наше хозяйство на правом берегу и чего ждать?!, думаю, что его со своим опытом, человечностью, отношением к работе и к людям надолго не хватит, уж и не таких наша машина съедала, а жаль, видно, что еслиб поберегли, то вероятность того, что работу настроил, как надо, большая, а так, с таким графиком, он вряд-ли у нас задержится...
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  21.04.2015  •  Комментариев нет
Работа в экониве один кошмар! Там реальное кумовство! Конкретно в Тюмени исполнительный директор со своей замшей зарабатывают от 150 000 до 250 000 рублей. а остальные специалисты довольствуются довольно низкой зарплатой от 25 000 рублей. Не выдержал издевок и мата.
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Здравствуйте. Ребят подскажите, хочу устроиться на работу в экониву ветеринарное образование, а стоит ли это делать и как обстоят дела с зарплатой и рабочим графиком
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Кумовство в высшей степени, ну и все то, что написали до этого — чистая правда. хотя поверить в это изначально сложно. я бы и сама не поверила, если бы не «посчастливилось» поработать там. и как только меня угораздило туда попасть? до сих пор не понимаю. в общем, не советую.
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Зарплата не совсем вовремя, точнее совсем не вовремя, за несколько лет никак не изменилась, премий нет, в отпуск нормально не сходишь, на долго задерживаются или родственники (братья, сестры, мужья, одноклассники, однокурсники )или студенты, которым некуда податься после универа, навыки не приобретаются, а все напрочь теряется.
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Мат. сплошной мат от родственников-хамов, которыми наполнен апк холдинг, и унизительные задания. руководительница не руководит, а идет на поводу, улыбаясь, когда плачешь у нее в кабинете. музыка, просмотр фильмов, все хорошенько сдобренное матом… и все это ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ!!! работать невозможно. отвратительные впечатления остались.
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Апк-холдинг — мой страшный сон. сколько бы ты там ни вкалывал, ничего хорошего не дождешься. а родственник-хамло может делать что угодно, хоть дискотеку устраивать (музончик во время работы не возбраняется,например) , и слова ему никто не скажет. да, есть хорошие люди в коллективе, но ценят и превозносят до небес других…руководству показывают именно гениальность «клана», напрочь забывая о других...
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Все друг другу родственники и друзья. тем, кто не из их числа, достаются хамство и оскорбления. обучения нет. время будет потрачено зря, тк ничему толком не научат.перспективы напрочь отсутствуют.
Компания: "ЭкоНива-АПК Холдинг"  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.